리뷰14 1/10 ~ 1/16 독서록 '이 리더를 위해서라면' 하는 마음이 들었던 리더는 없었나? 말하자면 존경할 수 있는 리더 말이다. 2022년 1월 10일 일 잘하는 리더는 이것만 한다 p.78 ~ p.113 이직 전 공백 기간에 면접을 봤던 스타트업이 있었다. 임원진 면접에서 대표님과 직접 이야기 했었는데, 그 때 대표님께서 나에게 아직 좋은 멘토를 못 만난 거 같다고 하셨다. 워낙 독립적인 성향이 강하고 남에게 의존하려는 마음이 없어서 멘토를 둬야겠다고 생각은 못 해봤던 거 같다. 나한테 좋은 멘토는 어떤 분이려나...? 강점이란 다른 사람보다 잘할 수 있고, 하면서 즐거움을 느끼는 영역 2022년 1월 11일 일 잘하는 리더는 이것만 한다 p.114 ~ p.145 강점은 단순히 남들보다 잘 하는 것 정도로 생각했는데 그 와중에 즐.. 2022. 1. 10. 1/3 ~ 1/9 독서록 "빨리 가려면 혼자 가고, 멀리 가려면 함께 가라." 2022년 1월 4일 일 잘하는 리더는 이것만 한다 프롤로그 ~ p.23 첫 직장에서 근무할 당시 대표님과 이런 이야기를 한 적이 있다. 굳이 신입사원 또는 부사수에게 맡기지 않고, 리더나 사수가 직접 처리하는 게 효율도 좋고 성과도 좋지 않을까? 이 질문에 대한 명쾌한 해답을 오늘 산 책에서 찾은 거 같다. 물론 질문에 대한 해답이라는 거지 실제로 적용하는 건 또 다른 숙제겠지만..! 일할 때 누가 나를 챙겨주기를 바라는 마음 같은 건 아예 선택지에 없던 나였기에 처음에는 팀원을 도무지 이해할 수가 없었다. 하지만 그런 마음으로는 리더 역할을 해낼 수 없다. 2022년 1월 5일 일 잘하는 리더는 이것만 한다 p.24 ~ p.77 첫 직장에서는 어떤.. 2022. 1. 4. 이전 1 2 3 다음
