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'이 리더를 위해서라면' 하는
마음이 들었던 리더는 없었나?
말하자면 존경할 수 있는 리더 말이다.

2022년 1월 10일
일 잘하는 리더는 이것만 한다
p.78 ~ p.113

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이직 전 공백 기간에 면접을 봤던 스타트업이 있었다.
임원진 면접에서 대표님과 직접 이야기 했었는데,
그 때 대표님께서 나에게
아직 좋은 멘토를 못 만난 거 같다고 하셨다.

워낙 독립적인 성향이 강하고
남에게 의존하려는 마음이 없어서
멘토를 둬야겠다고 생각은 못 해봤던 거 같다.

나한테 좋은 멘토는 어떤 분이려나...?

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강점이란
다른 사람보다 잘할 수 있고,
하면서 즐거움을 느끼는 영역

2022년 1월 11일
일 잘하는 리더는 이것만 한다
p.114 ~ p.145

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강점은 단순히 남들보다 잘 하는 것 정도로 생각했는데
그 와중에 즐거움까지 느끼는 영역이라..?


일단 진짜 잘하는데 본인이 즐기기까지 한다면
그건 강점이 맞는거같다 ㅋㅋㅋㅋ

난 뭘 잘하고 뭘 즐기고 있을까....

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일 자체가 재미있기는 현실적으로 어렵다.
일은 '재밌게' 하는 것이다.

2022년 1월 13일
일 잘하는 리더는 이것만 한다
p.146 ~ p.163

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좋아하는 것과 잘하는 것에 대한 고민

그리고 좋아하는 걸 선택하더라도
그게 일이 되는 순간 오는 고민

이런 것들을 겪으면서 점점
그래 일 자체를 즐기지 못했던 거 같은데
많은 생각이 들게 하는 문장이다...

재밌는 일을 찾는 것도 중요하지만
일을 즐기는 마인드가 더 중요할 수 있겠다....

오....ㅎ